CIO-Erfahrungsaustausch – ChatGPT ein Blick hinter die Kulissen
Im letzten CIO-Erfahrungsaustausch am 15.03. 2023 war Microsofts „intelligenter“ Chatbot ChatGPT das Thema des Abends. Benjamin Kirnich, CTO Microsoft Technology Center Deutschland, berichtete, was der Bot schon kann und in naher Zukunft können wird. Allerdings war er beim Blick in die Zukunft sehr zurückhaltend und sagte wenig Konkretes, um die entsprechenden Microsoft-Policies einzuhalten. Ich kann […]
CIO Erfahrungsaustausch: USA planen Paradigmenwechsel bei Cybersecurity; Low Code macht effizienter, braucht aber Governance
Ganz kurz zusammengefasst waren das die Themen des CIO-Erfahrungsaustauschs, zu dem sich wieder rund 80 CIOs virtuell eingefunden hatten. Von dem Paradigmenwechsel der USA in Sachen Cybersecurity-Strategie berichtete Dirk Ockel in seinem wöchentlichen Security-Update. Die Biden-Administration hat in der vergangenen Woche ein Strategie veröffentlicht, in der die Software-Anbieter sehr viel stärker in Sachen Softwarequalität und […]
Präsenztreffen der SIG UCC/Future Workplace
Am Dienstag, den 07. März 2023, fand das Präsenz Präsenztreffen der SIG UCC im IT Cube von Evonik in Hanau statt. Nach einer kurzen Vorstellung der Teilnehmer:innen und des Gastgebers Evonik, stellte uns Sven Steiger das hybride Arbeiten bei Evonik vor. Im Anschluss an die Mittagspause und nach einer Führung durch den #IT Cube, stand […]
Digital CxO am 26. und 27. Juni 2023 in Hamburg: Business meets IT – Digitalisierung in Doppelperspektive
Wir haben unser langjähriges CIO-Treffen zu unserem neuen Format digitalCxO weiterentwickelt. Im Rahmen von digitalCxO machen wir digitale Erfolgsgeschichten und ganz besonders den mitunter steinigen Weg dorthin sichtbar. Vorgestellt werden Projekte sowie Beispiele für digital Business, die in herausragender Weise für die gelingende digitale und kulturelle Transformation der deutschen Wirtschaft stehen. Jede Keynote aus Business- […]
CIO-Erfahrungsaustausch – Nie wieder Geld in Projekten verbrennen
So lautete der Keynote-Titel von Tobias Kreutter, Leiter IT-Project Management Organisation, Intranet und IT-Innovation bei Festo, die er auf dem CIO-Erfahrungsaustausch am 1.03. gehalten hat. Allerdings hielt er seinen Vortrag als Mitglieder der Fachgruppe „PM goes Boardroom, die in der Gesellschaft für Projektmanagement angesiedelt ist. Die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Projekte sieht Kreutter in der […]
CIO-Erfahrungsaustausch: Talent Centricity – was Anwenderunternehmen alles dafür tun können
Sämtliche Branchen sprechen über Fachkräftemangel. In der IT ist der – trotz guter Engelte recht extrem. Es fehlen über 100 000 Fachkräfte. Und um als Anwenderunternehmen von den IT-Anbietern im Rennen um gute Leute nicht den Anschluss zu verlieren, müssen sich die Firmen einiges einfallen lassen. Wie man den Kampf um Fachkräfte kreativ aufnimmt und […]
Rückblick auf das VOICE ENTSCHEIDERFORUM 2022 in Bildern
VOICE CIO-Update: Der IT-Nothilfepakt
Diesmal geht es im VOICE CIO-Update um ein ganz besonderes Thema. Es handelt sich weder um ein reines Technik-Thema, noch geht es ausschließlich um Business. Oliver Retz von der Jung Unternehmensgruppe stellt den IT-Nothilfepakt vor. Als Produzent frischer Lebensmittel steht ein Unternehmen wie Jung unter ständigem Zeitdruck alle Prozesse reibungslos durchzuführen. Der Nothilfepakt soll dafür […]
VOICE unterstützt offenen Brief der Open Source Business Allianz
VOICE hat den offenen Brief an die Fraktionen der Ampelkoalitionäre mitunterzeichnet, in dem eine solide Finanzierung für Maßnahmen zur Förderung der digitalen Souveränität gefordert werden. Deshalb veröffentlichen wir diesen Brief auch hier: Initiativen zur digitalen Souveränität brauchen eigene Haushaltstitel Sehr geehrte Abgeordnete des Deutschen Bundestages, die Ampelkoalition hat in ihrer kürzlich verabschiedeten Digitalstrategie die digitale […]
VOICE CIO-Update: Gemeinsam entscheiden in der Netzwerkorganisation
Innerhalb einer Netzwerkorganisation zu arbeiten, heißt sich von vielen hierarchischen Organisationsmethoden zu verabschieden. Denn hier haben alle MitarbeiterInnen ein Mitspracherecht. Unter der Leitung von Andreas Werner-Scheer ist es der Sparkasse Bremen gelungen ein solches Modell erfolgreich anzuwenden und zu etablieren. Dass ein solcher Prozess nicht ohne Widerstände vonstattengeht, scheint selbstverständlich zu sein. Banken sind nicht […]
