SHEgoesIT
Die VOICE Initiative für Young Professionals
VOICE bietet mit SHEgoesIT konkrete Unterstützung für junge Frauen in der IT. Das Mentoring-Programm identifiziert Talente und fördert diese gezielt. Hier setzen wir vor allem auf unsere Mitglieder, die Mentees vorschlagen und als Mentor:innen und Coaches fungieren. Die Tandems profitieren dabei von einem unternehmensübergreifenden Matching und dem Austausch untereinander. Darüber hinaus geben wir den Mentees über unsere Events eine Bühne und bieten ihnen den Zugang zu unserem VOICE-Netzwerk.
VOICE bietet mit SHEgoesIT für Frauen konkrete Unterstützung für Young Professionals an. Das unterscheidet uns von anderen Initiativen, die sich auf das Networking unter Frauen konzentrieren. Das VOICE-Konzept basiert auf vier Säulen, die sich auf verschiedene Lebensabschnitte fokussieren..
Young Professionals - Mentoring
Im Abschnitt Young Professionals, geht es darum, Talente zu identifizieren und zu fördern. Hier setzen wir vor allem auf unsere Mitglieder, die als Mentor:innen und Coaches fungieren. Darüber hinaus möchten wir den Mentees über unsere Event-Plattformen mehr Bühne geben.
Die vier Säulen von SHEgoesIT
1. Schülerinnen
Hier geht es darum, Mädchen für IT/Digitales bzw. für MINT-Inhalte zu begeistern. In dieser Lebensphase möchten wir das Interesse der Mädchen wecken, sie motivieren und unterstützen und zwar indem unsere Mitglieder Ressourcen für Workshops und Kurse bereitstellen zum Beispiel über die Hacker School, mit der wir kooperieren.
2. Studentinnen / Auszubildende
In diesem Teil von SHEgoesIT geht es darum, junge Frauen am Ende Ihrer Schulzeit für ein Studium oder eine Ausbildung in den MINT-Fächern zu interessieren und Frauen, die bereits studieren, für eine Schwerpunktsetzung im MINT-Bereich zu motivieren. Deshalb wollen wir zum Beispiel das VOICE Teilstipendiumprogramm, das wir zusammen mit der TUM betreiben, gern paritätisch auf Männer und Frauen verteilen. Außerdem wollen wir unsere Mitglieder verstärkt animieren, Berufspraktika, Bachelor/Masterarbeiten für Frauen, sowie Werkstudentinnenplätze anzubieten.
3. Female Manager
In diesem Bereich wollen wir den weiblichen Führungskräften möglichst viele Chancen geben, sich zu vernetzen. Da werden wir sicher attraktive Angebote entwickeln, die die Managerinnen motivieren, Teil von VOICE zu werden. Aber wir werden auch die Zusammenarbeit mit möglichst vielen anderen Initiativen verstärken und Touchpoints mit diesen Netzwerken entwickeln, die sich dann wiederum ebenfalls miteinander vernetzen. Network the Networks!
News
(War zuvor im Newsbereich)
Universitäten wollen Beispiele und Treffen
Wir haben mit mehreren Lehrstühlen großer Universitäten gesprochen. Sie finden das Thema enorm wichtig, haben zum Teil eigene Initiativen und wünschen sich Frauen aus dem IT- und Digitalbereich, die sich vorstellen können, einen Vortrag vor Studierenden zu halten. Außerdem sind sie sehr an informellen Treffen in ihren Städten interessiert zwischen Studentinnen und Frauen, die in einem MINT-Beruf arbeiten. Wir werden diese Lehrstühle tatkräftig unterstützen.
