Unternehmen mĂŒssen Mitarbeiter im Home-Office besonders unterstĂŒtzen

Laut Gartner werden auch nach der Corona-Pandemie deutlich mehr Mitarbeiter im Home-Office arbeiten als vor der Krise. Damit mögliche negative Folgen dieser Umstellung verhindert werden können, mĂŒssen sich Unternehmen intensiver um ihre remoten Mitarbeiter kĂŒmmern. Gartner stellt dazu ein vierstufiges Verfahren vor, dass die Analysten NEAR nennen. Normalize Self-Direction, Enable New Relationships, Accentuate the Positive, […]