Unternehmen m√ľssen Mitarbeiter im Home-Office besonders unterst√ľtzen

Laut Gartner werden auch nach der Corona-Pandemie deutlich mehr Mitarbeiter im Home-Office arbeiten als vor der Krise. Damit m√∂gliche negative Folgen dieser Umstellung verhindert werden k√∂nnen, m√ľssen sich Unternehmen intensiver um ihre remoten Mitarbeiter k√ľmmern. Gartner stellt dazu ein vierstufiges Verfahren vor, dass die Analysten NEAR nennen. Normalize Self-Direction, Enable New Relationships, Accentuate the Positive, […]