Unternehmen müssen Mitarbeiter im Home-Office besonders unterstützen

Laut Gartner werden auch nach der Corona-Pandemie deutlich mehr Mitarbeiter im Home-Office arbeiten als vor der Krise. Damit mögliche negative Folgen dieser Umstellung verhindert werden können, müssen sich Unternehmen intensiver um ihre remoten Mitarbeiter kümmern. Gartner stellt dazu ein vierstufiges Verfahren vor, dass die Analysten NEAR nennen. Normalize Self-Direction, Enable New Relationships, Accentuate the Positive, […]